Trauma’s hebben geen invloed op werktevredenheid
11 december 2017
Trauma?s hebben geen invloed op werktevredenheid
PERSBERICHT 11 dec. 2017 - Op jaarbasis wordt circa een kwart van de werkende bevolking geconfronteerd met schokkende gebeurtenissen, zoals criminaliteit, ongevallen, ernstige ziekte of dood van een dierbare. Een deel van de getroffenen kampt met zeer ernstige posttraumatische stress symptomen. Deze gebeurtenissen en symptomen blijken echter ?tegen de verwachtingen in? geen negatieve invloed te hebben op de werktevredenheid.
Degenen met een geringe werktevredenheid waren daarvoor al ontevreden. Ondanks hun klachten zijn getroffen werknemers dus weerbaarder dan gedacht. Dit zijn de belangrijkste
uitkomsten van onderzoek onder bijna 800 volwassen werkenden in Nederland,
uitgevoerd door Tilburg University in samenwerking met de Universiteit van
Pavia (Italië). Voor dit onderzoek is gebruik gemaakt van het Longitudinal Internet for the Social
Sciences-panel (LISS-panel), dat is gebaseerd op een representatieve
steekproef uit de Nederlands bevolking.
De
werktevredenheid is tweemaal in kaart gebracht, evenals mentale gezondheid, met
een tussenpoos van een jaar. Vervolgens is het beloop van werktevredenheid
geanalyseerd van werkenden die in dat jaar wel en geen schokkende of
traumatische gebeurtenissen hadden meegemaakt. Hieruit blijkt dat er geen
verschillen in het beloop van werktevredenheid bestaan tussen getroffenen en
niet getroffenen.
Aansluitend
is bestudeerd in hoeverre de werktevredenheid vóór de schokkende gebeurtenissen
de werktevredenheid ná deze gebeurtenissen verklaren (naast een reeks andere
factoren, zoals posttraumatische stressklachten en weerbaarheid). De resultaten
tonen dat werktevredenheid tijdens de tweede meting in beide groepen zeer sterk
en voornamelijk wordt verklaard door werktevredenheid tijdens de eerste meting,
en niet door trauma?s. Zo is een deel van de getroffenen ontevreden over hun
werk, maar zij blijken, zoals ook bij niet-getroffenen het geval is, vóór deze
gebeurtenissen al ontevreden te zijn geweest.
Voor zover
bekend is dit het eerste voorspellende en vergelijkende onderzoek naar de
invloed van trauma?s in het dagelijkse leven op werktevredenheid. De resultaten
suggereren dat organisaties en leidinggevenden, zolang zij steun en erkenning
bieden, niet hoeven te vrezen dat recente trauma?s de werktevredenheid negatief
beïnvloeden. Verder laat het onderzoek zien dat wanneer weerbaarheid alleen wordt
gedefinieerd in termen van de afwezigheid van psychische klachten, getroffenen te
kort wordt gedaan.
Het onderzoek is pas gepubliceerd in Journal of Occupational and
Environmental Medicine: Van der Velden,
PG, Setti, I, Bosmans MWG, & Muffels RAJ (2017). Potentially traumatic
events and job satisfaction: a prospective population-based comparative study.
Noot voor de pers
Voor vragen
over het onderzoek kunt u contact opnemen met prof. dr. Peter van der Velden,
INTERVICT, Tilburg University via [klik hier voor het telefoonnummer] .