Coachen op competenties

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

Bij het maken van een Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP), formuleert een deelnemer (student) zijn eigen leerdoelen en zoekt vervolgens zijn eigen leermomenten. Een belangrijke vaardigheid die hierbij noodzakelijk is, is het leren reflecteren. Zowel docenten als praktijkbegeleiders moeten in staat zijn de deelnemer (student) te laten reflecteren op hun werk en persoonlijke ontwikkeling.

Opleidingsinhoud

Doelgroep
Medewerkers in de welzijnssector / onderwijs die stagiaires begeleiden.

Werkwijze
Inhoud:

• Wat is competentieleren?
  
• Zelfbeoordeling en eigen leervragen formuleren
  
• Pop schrijven
  
• Leerstijlen Kolb
  
• Coachende rol
  
• Reflectiegesprek (gebaseerd op Korthagen) in de vorm van rollenspelen. Deze cursus kan ook worden aangeboden in combinatie met een coach de coach- traject Wij geven cursussen op maat. Het is mogelijk om een andere indeling van onderwerpen in de cursus te verwerken.Er wordt gewerkt met verschillende werkvormen. De koppeling met de praktijk waarin de cursisten werkzaam zijn is belangrijk.

Toelatingseisen: wat heb je nodig?

n.v.t.

Opleidingsduur

Afhankelijk van de vraag.

Bijzonderheden

Contactpersoon: Tineke Doornebosch telnr. [klik hier voor het telefoonnummer]
E-mail: [stuur een e-mail]