Algemene informatie over de cursus
In deze cursus Coachend leidinggeven leer je gesprekken voeren die medewerkers aanzetten tot nadenken en eigenaarschap. Je oefent met luisteren, doorvragen en feedback geven.Inhoud van de cursus
Voor deze startdata geldt een startgarantie: 17 december Utrecht en 30 december Den Haag.Introductie
Je wilt medewerkers die meedenken en verantwoordelijkheid nemen, maar merkt dat je zelf vaak invult of stuurt. In deze klassikale cursus ontwikkel je een coachende stijl die ruimte geeft, zonder de regie te verliezen.
Omschrijving
In deze cursus Coachend leidinggeven ontwikkel je een coachende stijl die past bij jou en bij je team. Je leert hoe je gesprekken voert waarin medewerkers zelf nadenken, verantwoordelijkheid nemen en in beweging komen, zonder dat je de regie kwijtraakt.
Je oefent met vaardigheden als luisteren op verschillende niveaus, doorvragen, samenvatten, stilte gebruiken en confronteren met respect. Je werkt met een heldere structuur voor coachende gesprekken, van contractering tot het borgen van afspraken. Daarnaast krijg je handvatten om eigenaarschap te vergroten, feedback in te zetten als coachend instrument en om te gaan met weerstand, emoties en lastige situaties.
De aanpak is praktisch en afwisselend. Je brengt je eigen casussen in, vertaalt modellen direct naar je werkpraktijk en sluit af met een persoonlijk actieplan dat je meteen kunt inzetten.
Onderwerpen
- De rol van de coachende leidinggevende
- Sturen zonder over te nemen en valkuilen herkennen
- Coachingsvaardigheden: luisteren, samenvatten, doorvragen en stilte gebruiken
- Confronteren met respect
- De structuur van een coachend gesprek, van contractering tot borging
- Eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij medewerkers vergroten
- Je reddersneiging ombuigen naar helpend gedrag
- Motiveren vanuit talenten en drijfveren
- Groeigesprekken en haalbare ontwikkelafspraken
- Feedback en feedforward als coachend instrument
- Aanspreken op gedrag en grenzen stellen
- Omgaan met weerstand, emoties en ontwijkgedrag
- In verbinding blijven en tegelijk duidelijk zijn
- Werken met eigen casussen en een persoonlijk actieplan
Resultaat
Na deze cursus voer je coachende gesprekken met meer structuur, rust en resultaat. Je stelt vragen die medewerkers aanzetten tot nadenken en actie, en je luistert, vraagt door en confronteert op een manier die ontwikkeling op gang brengt.
Je vergroot eigenaarschap en betrokkenheid binnen je team en houdt de relatie goed, ook bij lastige gesprekken. Je weet wanneer je coacht en wanneer je begrenst, zonder je rol als leidinggevende uit het oog te verliezen.
Je gaat naar huis met praktische tools, werkvormen voor 1-op-1 gesprekken en een persoonlijk actieplan dat je direct in je werk kunt toepassen.
Doelgroep
Deze cursus is bedoeld voor leidinggevenden die de basis al onder de knie hebben of beschikken over vergelijkbare basiskennis. Je herkent jezelf hierin:
- je wilt medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling;
- je merkt dat sturen alleen niet meer voldoende is;
- je wilt gesprekken voeren die leiden tot eigenaarschap en groei;
- je zoekt balans tussen coachen en begrenzen;
- je wilt betere 1-op-1 gesprekken voeren met meer diepgang en resultaat.
Lesmethodiek
We starten met jouw praktijksituaties. Je brengt eigen gesprekken en casussen in en reflecteert op wat er speelt binnen je team. Je werkt met heldere modellen en vertaalt die direct naar je eigen praktijk.
De aanpak is praktisch en afwisselend, met korte toelichtingen, oefeningen, reflectie en toepassing. Je sluit af met concrete acties die je meteen kunt inzetten.
Opmerkingen
Deze tweedaagse verdieping kun je los boeken en hij is ook onderdeel van ons leidinggeven-programma. We gaan ervan uit dat je de basis van leidinggeven al onder de knie hebt. Is dat nog niet zo, dan leg je die in Leidinggeven Basis.
Wil je allebei, dan ben je met Leidinggeven Basis + Coachend voordeliger uit dan met de losse cursussen. Je leert sturen en coachen daar als één samenhangend geheel, in plaats van als twee losse trainingen.
Gaat je voorkeur uit naar het complete programma, dus met situationeel leidinggeven erbij, dan is Leidinggeven Uitgebreid de route die alles combineert, ook tegen een gunstiger tarief dan de onderdelen apart.
Toelatingseisen: wat heb je nodig?
noneDuur van de cursus
2 dagKosten van de cursus
1300 EuroBijzonderheden
Eerstvolgende startdataUtrecht: 17-12-2026
Utrecht: 17-12-2026 met startgarantie
Den Haag: 30-12-2026 met startgarantie
Rotterdam: 21-01-2027
Rotterdam: 03-03-2027
Amsterdam: 16-03-2027
Groningen: 18-05-2027
Zwolle: 18-05-2027
