SectorplanPlus; subsidie voor werkgevers voor scholing in Zorg en We..
07 december 2017
Geplaatst op 07 december 2017
Deel dit nieuws
In de periode van 2017-2012 komt er in verschillende tijdvakken (tranches) subsidie beschikbaar voor werkgevers in zorg en welzijn, gericht op scholing van medewerkers. Opleidingsprojecten moeten gericht zijn op nieuwe instroom, met ontslag bedreigde medewerkers en omscholing binnen de organisatie via gekwalificeerde scholing. In totaal heeft het ministerie van VWS ? 320 miljoen gereserveerd, waarvan het grootste deel (? 260 mln) is geoormerkt voor de verpleeghuissector. De rest van de middelen (in totaal ? 60 mln) is voor de overige sectoren in zorg en welzijn.
Meer dan opleiden alleen
SectorplanPlus is specifiek op zoek naar werkgevers met ideeën om zorgverleners binnen hun organisatie op de juiste plek te krijgen en te houden. Dit kan door om- en bijscholing van medewerkers, maar ook plannen voor innovatieve manieren van werken zijn welkom. Het gaat om alle werkgevers in zorg en welzijn, zoals de verpleeghuizen, ziekenhuizen, thuiszorg, huisartsen of ambulancediensten.De verwachting is dat met deze maatregelen zo´n 170.000 professionals in zorg en welzijn extra worden ondersteund.
Aanvraagperiode
De aanvraag voor het eerste tijdvak is gesloten (5 dec. 2017). De verwachting is dat in mei 2018 het tweede tijdvak geopend wordt. (Zie veelgestelde vragen 3.2 Tot wanneer kan ik mijn aanvraag indienen en voor welke periode kan ik subsidie krijgen?)
Meer informatie
Kijk voor meer informatie, vragen en antwoorden over het SectorplanPlus en de aanvraagprocedure op www.sectorplanplus.nl.
Hoe kan uw organisatie dankzij deze beschikbare middelen op korte termijn een impuls geven aan opleidingsprojecten die gericht zijn op nieuwe instroom, met ontslag bedreigde medewerkers en omscholing binnen de organisatie via gekwalificeerde scholing? Wij adviseren u graag. Neem hiervoor contact met op Vera van der Boom, via telefoonnummer [klik hier voor het telefoonnummer] of e-mail '(v.vdboom@friesepoort.com)'