Oriënteren op een baan

Waarom?

Er zijn ontelbaar veel redenen te bedenken waarom jij je zal moeten oriënteren op een nieuwe baan. Wellicht ben je net afgestudeerd, krijg je te weinig uitdaging in je huidige werk of ben je net verhuisd naar een andere regio. Het kunnen allemaal redenen zijn waarom jij je moet oriënteren op een nieuwe baan. Het oriënteren op een nieuwe baan zal je hoogstwaarschijnlijk één of meerdere keren in je carrière moeten doen.

Hoe?

Het is allereerst belangrijk om te weten waar je naar op zoek bent. Wat voor functie lijkt je nou echt uitdagend en leerzaam om te mogen vervullen? Tijdens een sollicitatieprocedure is het belangrijk om te weten wat jou laat doen uitspringen tussen je concurrenten. Weet wat je kan en wat je wilt. Het is handig om je sterke punten, ervaringen, wensen, ambities en voorkeuren goed aan bod te laten komen tijdens zo’n procedure. Op die manier weet een werkgever ook beter wat hij of zij wellicht bij het bedrijf kan betrekken. Vergeet echter niet dat het goed is dat jij het bedrijf ook beter leert kennen tijdens zo’n procedure. Een oriënterend gesprek bij een bedrijf is een gesprek wat van twee kanten mag komen. Toon interesse in het bedrijf en de gang van zaken.

CV updaten

Voordat je de sollicitatie daadwerkelijk de deur uit stuurt, is het slim om je CV te updaten, je brief te laten controleren door een kennis en bijvoorbeeld een oefengesprek te doen met een vertrouwd persoon. Zo kan je gemakkelijk achter eventuele hindernissen komen en die tijdens het echte gesprek makkelijker tackelen. Een slimme manier om meer vertrouwd te raken met het bedrijf voordat het gesprek überhaupt plaatsvindt is het bestuderen van de website. Hier staat vaak handige informatie op over hoe ze te werk gaan en verdere uitleg over het bedrijf. Het geeft aan dat je nieuwsgierig en leergierig bent.

Let ook op hoe je wilt overkomen. Denk aan je uiterlijke verzorging en je kleding. Een eerste indruk op een werkgever kan je maar eenmalig maken!