Wat als ik niet exact voldoe aan de eisen in een vacature?

Soms lees je een vacaturetekst en heb je het gevoel dat een bedrijf het onmogelijke vraagt. Dat is niet gek, dat doen ze ook. Een bedrijf is altijd op zoek naar de perfecte kandidaat voor een bepaalde functie, maar perfect is haast niet mogelijk. Maar wat doe je als je niet aan alle eisen in een vacature voldoet?

Geen stress! Soms slaan de bedrijven door met de eisen naar onrealistische verwachtingen. Aan jou de taak hier doorheen te prikken. Lees de vacaturetekst nog eens door en kijk dit keer niet naar de eisen waar je niet aan voldoet, maar juist naar die waar je wel aan voldoet. Verleg de focus en bekijk dan nogmaals of je de geschikte kandidaat zou zijn voor de functie, ongeacht of je aan alle eisen voldoet. Besluit je toch te solliciteren, benadruk dan de eisen waar je aan voldoet en geef met voorbeelden aan waarom jij wél de geschikte kandidaat bent. Meer sollicitatietips vind je terug in de kennisbank.

Bij veel vacatures staat een contactpersoon of recruiter genoemd. Deze hebben vaak alle informatie over de desbetreffende vacature, dus voel je vooral niet bezwaard de telefoon op te pakken en te bellen. Zo kun je gemakkelijk je vragen stellen en peilen op welke vereisten de focus nou daadwerkelijk ligt. Door diepgaande vragen te stellen kun je voor jezelf bepalen of het nuttig is te solliciteren. Voldoe je bijvoorbeeld niet aan het opleidingsniveau, bespaar jezelf dan de moeite; er zal vast een reden zijn waarom het niveau zo hoog ligt.

Zie de gevraagde vaardigheden die je nog niet bezit als uitdagingen. Wanneer één bepaalde vaardigheid veel terugkomt bij het beroep dat jij wilt beoefenen, zorg er dan voor dat je deze onder de knie krijgt en school jezelf bij. Wees vooral niet bang om te solliciteren naar een functie waar je niet precies voldoet aan de eisen. Solliciteer en wie weet sleep jij die baan in de wacht, want je kunt veel meer dan je denkt!