Welke baan past bij mij?

Of een baan bij je past is per persoon verschillend. Het draait dan ook vaak om meerdere aspecten. Sluiten jouw doelen aan bij de missie en visie van het bedrijf, kun je jouw capaciteiten volledig toepassen op de functie en pas je wel bij de bedrijfscultuur?

Het passen bij een bedrijf heeft vaak te maken met de inwerkperiode en het 'settelen' van een nieuwe medewerker. Wanneer een nieuwe medewerker niet goed wordt ingewerkt kan hij dit altijd nog leren, maar settelen is niet iets wat je kunt leren. Door iemand tijdens het inwerken attent te maken op bepaalde gebruiken, manieren van handelen en comminiceren zal hij beter binnen het bedrijf kunnen settelen en de baan meer eigen kunnen maken.

Om dit proces soepel te laten verlopen is er een proefperiode aan het begin van elke arbeidsovereenkomst. Dit geeft zowel werkgever als werknemer de kans om te kijken of het bedrijf bij de persoon past en de persoon bij het bedrijf. Zo kun je, mocht de baan niet geschikt zijn voor jou, er uit stappen zonder aan een contract vast te zitten. Meer over de proefperiode van een arbeidscontract vind je in de kennisbank.

Bij twijfel over een specifieke baan is er altijd de mogelijkheid jezelf te testen. Door op ROC.nl beroepskeuzetesten te doen en de Carrière GPS in te vullen zie je direct welke beroepen geschikt voor jou zouden zijn. Zit daar de baan bij die je op het oog had? Wees dan niet bang om te solliciteren. Zit je baan er niet bij? Waag de gok toch en anders heb je nieuwe opties waar je op kunt oriënteren.