Algemene informatie over de cursus
In deze cursus leer je hoe je een training ontwerpt: van het bepalen van leerdoelen en het kiezen van werkvormen tot een compleet draaiboek dat je direct kunt gebruiken.Inhoud van de cursus
IntroductieEen goede training begint bij een doordacht ontwerp. Je leert hoe je leerdoelen vertaalt naar inhoud, werkvormen en structuur, en hoe je dit vastlegt in een draaiboek dat houvast geeft tijdens de uitvoering.
Omschrijving
Je krijgt de taak een training op te zetten. Hoe pak je dat aan? Deelnemers zijn pas tevreden als ze met nieuwe inzichten en vaardigheden naar huis gaan, die ze direct kunnen toepassen. Daarvoor moeten onderwerpen relevant zijn, het nut van de theorie helder, en de opbouw goed te volgen.
In deze cursus doorloop je alle fasen van het ontwikkelen van een training. Je leert de juiste informatie en oefeningen te kiezen, een logische structuur aan te brengen en heldere verbindingen te maken voor de deelnemer. Je vertaalt je programma-idee naar een draaiboek: de trainershandleiding waarmee elke trainer dezelfde training kan geven.
Daarbij komen ook de praktische randvoorwaarden aan bod. Denk aan tijdsplanning per onderdeel, benodigde middelen, een back-upprogramma en hoe je omgaat met onvoorziene situaties.
Voor teams en organisaties. Voor een opleidingsafdeling of een team van interne trainers geven we deze cursus incompany, zodat iedereen trainingen op dezelfde manier ontwerpt en vastlegt in een draaiboek. In overleg werken we met voorbeelden uit jullie eigen praktijk.
Onderwerpen
- Voorbereiding bij het ontwikkelen van een training
- Leerbehoeften als basis voor het leerplan
- Ervarend leren en de leercirkel van Kolb
- Succesfactoren voor een training
- Volgorde en relevantie in het leerproces
- Leerdoelenonderzoek
- Wervende teksten schrijven voor een training
- Overzicht en structuur aanbrengen
- Herhalen en bruggen bouwen tussen onderdelen
- Planning en timemanagement
- Back-upprogramma en noodoefeningen
- Selecteren van informatie
- Verschillende typen oefenvormen
- Energieniveau en afwisseling
- Een draaiboek schrijven
Resultaat
Na afloop kun je een stimulerende training neerzetten die didactisch klopt. Je vertaalt leerstof naar een logisch trainingsprogramma, kiest passende werkvormen en legt alles vast in een werkbaar draaiboek dat je direct in de praktijk kunt inzetten.
Doelgroep
Deze cursus is geschikt voor trainers en aankomende trainers die hun vaardigheid in het ontwerpen van trainingen willen vergroten. Denk aan mensen die zonder formele opleiding trainingen geven, behoefte hebben aan een professionele blik op hun programma, of een stevige theoretische basis willen voor het ontwikkelen van leerprogramma's.
De cursus is ook geschikt voor HR-medewerkers, opleidingsadviseurs en L&D-professionals die interne trainingen moeten opzetten. Ook vakspecialisten en leidinggevenden die collega's willen opleiden of een inwerkprogramma ontwerpen hebben er baat bij.
Lesmethodiek
De cursus wisselt af tussen concreet ervaren, experimenteren met technieken, reflecteren en theorie verkennen. Zo sluit het programma aan bij verschillende leervoorkeuren. Je werkt actief met je eigen trainingsidee, krijgt feedback van de trainer en medecursisten, en maakt steeds de vertaalslag naar je eigen praktijk. Dit vergroot het inzicht en de kans op blijvende verandering in hoe je trainingen ontwerpt.
Toelatingseisen: wat heb je nodig?
geenDuur van de cursus
2 dagKosten van de cursus
1250 EuroBijzonderheden
Eerstvolgende startdataRotterdam: 05-01-2027
Amsterdam: 05-02-2027
Online: 05-02-2027
Arnhem: 02-03-2027
Groningen: 16-03-2027
Zwolle: 16-03-2027
Eindhoven: 30-03-2027
Utrecht: 05-05-2027
Den Haag: 13-08-2027
Den Haag: 27-08-2027
