Algemene informatie over de cursus
In deze cursus leer je de juridische regels rond ziekteverzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid kennen. De training is bedoeld voor HR- en PO-medewerkers die verzuim begeleiden.Inhoud van de cursus
IntroductieAls HR- of PO-medewerker krijg je vroeg of laat te maken met een zieke werknemer. Deze cursus geeft je de juridische basis om verzuim correct te begeleiden, van eerste ziekmelding tot ontslag na twee jaar.
Omschrijving
Ziekteverzuim raakt aan veel verschillende regels: de Wet Poortwachter, het arbeidsrecht, de Ziektewet en de WIA. Je werknemer heeft rechten, maar ook plichten. En jij als werkgever ook. Wie bepaalt of iemand arbeidsongeschikt is? Hoelang moet je loon doorbetalen? En wat als re-integratie niet lukt?
Tijdens deze cursusdag krijg je antwoord op die vragen. De docent legt de wet- en regelgeving helder uit en koppelt die direct aan de praktijk. Je krijgt voorbeelden uit de rechtspraak en mag eigen casussen inbrengen. Zo zie je hoe de theorie uitpakt in situaties die jij herkent uit je eigen werk.
Aan het eind van de dag weet je welke stappen je moet zetten, welke valkuilen je moet vermijden en welke sancties je kunt inzetten. Je werkt met een syllabus en een actueel naslagwerk over het Nederlandse arbeidsrecht, zodat je ook na de cursus snel iets kunt opzoeken.
Voor teams en organisaties. Wil je dat leidinggevenden en HR in jullie organisatie verzuim op dezelfde manier en juridisch correct begeleiden, dan verzorgen we deze cursus ook incompany. In overleg werken we met voorbeelden uit jullie eigen praktijk.
Onderwerpen
- Verschil tussen ziek zijn en arbeidsongeschikt zijn
- Wie bepaalt of een werknemer arbeidsongeschikt is
- Werknemer die al voor indiensttreding arbeidsongeschikt bleek
- Verplichtingen op grond van de Wet Poortwachter
- Instrumenten en sancties bij re-integratie
- Loon tijdens ziekte
- Berekening van de tweejaarsperiode, regels en valkuilen
- Ontslag tijdens en na twee jaar ziekte
- Verplichtingen tijdens WIA en Ziektewet
- Eigen risicodragerschap
- Vangnetters
Resultaat
Na deze cursus ken je de juridische spelregels rond ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Je weet hoe je de Wet Poortwachter toepast, welke verplichtingen jij en je werknemer hebben en wanneer je een sanctie kunt inzetten. Je kunt zelf inschatten hoe je een verzuimdossier opbouwt en welke stappen je moet zetten richting re-integratie, WIA of ontslag na twee jaar ziekte.
Doelgroep
Deze cursus is bedoeld voor HR- en PO-medewerkers, leidinggevenden en andere professionals die zich bezighouden met verzuimbegeleiding. De inhoud richt zich op het reguliere arbeidsrecht, niet op het ambtenarenrecht. Werk je in een organisatie waar je regelmatig met zieke werknemers te maken hebt en wil je weten hoe het juridisch zit, dan is deze dag voor jou.
De cursus is ook geschikt voor casemanagers en verzuimcoördinatoren, office managers en ondernemers in het mkb zonder eigen HR-afdeling die zelf de verzuimbegeleiding en het verzuimdossier regelen.
Lesmethodiek
De cursus wisselt theorie af met praktijkvoorbeelden uit de rechtspraak. Je mag eigen casussen inbrengen en bespreekt die samen met de docent en de andere deelnemers. Zo leer je de regels kennen en ontdek je hoe je ze toepast in situaties die je herkent. Je werkt met een syllabus die de hoofdlijnen per onderwerp helder uitlegt en krijgt een actueel naslagwerk over het Nederlandse arbeidsrecht mee naar huis.
Opmerkingen
Deze cursus is onderdeel van een reeks van drie arbeidsrecht-modules: Arbeidsovereenkomst, Verzuimbegeleiding en Ontslagrecht. De modules sluiten op elkaar aan en kun je los volgen.
