Algemene informatie over de cursus
In deze cursus leer je hoe je waardevolle intervisiebijeenkomsten opzet en begeleidt. Je oefent met werkvormen, gesprekstechnieken en feedback om met en van collega's te leren.Inhoud van de cursus
Voor deze startdata geldt een startgarantie: 18 november Rotterdam en 6 januari 2027 Amsterdam.Introductie
Intervisie is een krachtige methode waarmee collega's op gelijkwaardige basis van elkaars ervaringen leren. In deze training ontdek je hoe je waardevolle intervisiebijeenkomsten opzet, een groep begeleidt en samen tot concrete inzichten en nieuw gedrag komt.
Omschrijving
Steeds meer organisaties vragen medewerkers om zelfstandig en zelfsturend te werken. Het directe contact met collega's op de werkvloer neemt daardoor af, terwijl de behoefte om ervaringen uit te wisselen juist groeit. Intervisie biedt hier een passend antwoord op.
In deze cursus maak je kennis met intervisie als methode waarin collega's op vrijwillige en gelijkwaardige basis samenkomen om van elkaar te leren. Je werkt met een duidelijke structuur en verschillende modellen en werkvormen, waardoor elke sessie afwisselend en leerzaam is. Je gaat aan de slag met persoonsgebonden casussen uit de eigen werkpraktijk: van vakinhoudelijke kwesties tot vraagstukken rondom persoonlijk functioneren.
Je leert hoe je een intervisiebijeenkomst opzet, begeleidt en verdiept. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere de randvoorwaarden en spelregels, de rol van de intervisiebegeleider, het formuleren van de werkvraag, gesprekstechnieken, constructief confronteren en feedback geven en ontvangen. Het proces is onderzoekend en reflectief van aard, en levert concrete handvatten op die je direct in je eigen team kunt toepassen.
De cursus is praktijkgericht: je doet en ervaart zelf wat intervisie betekent, in een kleine groep en in een veilige leeromgeving.
Voor teams en organisaties. Wil een afdeling intervisie invoeren, dan kan deze training ook incompany. In overleg werken we dan met casussen en voorbeelden uit jullie eigen praktijk.
Onderwerpen
Tijdens deze training komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:
- Wat is intervisie en wat levert het je op?
- De juiste start-modus: mindfulness
- Randvoorwaarden van intervisie: regels en afspraken
- De rol van de intervisiebegeleider
- Verschillende intervisiemethoden: wanneer kies je voor welke werkvorm?
- De vraag achter de vraag: het formuleren van een goede werkvraag
- Loskomen van vastgeroeste denk- en gedragspatronen
- Toepassen van gesprekstechnieken
- Constructief confronteren, feedback geven en ontvangen
- Reflecteren op het proces
- Onderling begrip en steun binnen de groep
- Een concreet actieplan opstellen
Resultaat
Na deze training weet je wat intervisie inhoudt en welke rol de intervisiebegeleider vervult. Je kunt zelfstandig een intervisiegroep opzetten, omdat je tijdens de training zelf hebt ervaren hoe het werkt. Je weet hoe je intervisie introduceert binnen je organisatie en hoe je inspeelt op het groepsproces in je team. Daarnaast heb je kennisgemaakt met verschillende werkvormen, gesprekstechnieken en manieren om constructief feedback te geven en te ontvangen.
Doelgroep
Deze training is geschikt voor iedereen die een intervisiegroep wil opzetten of begeleiden. Je herkent jezelf waarschijnlijk in één of meer van deze punten:
Je wilt medewerkers beter leren samenwerken aan een gemeenschappelijk doel, je wilt het onderlinge vertrouwen binnen je team vergroten, je wilt je communicatieve vaardigheden en coachende kwaliteiten verder ontwikkelen, je wilt de verhoudingen en groepsprocessen binnen je team helder krijgen, zodat je gericht kunt werken aan verandering.
Werk je hybride of grotendeels op afstand? Dan biedt intervisie juist extra waarde: het brengt structuur en verbinding in een team dat elkaar minder vanzelfsprekend op de werkvloer treft.
De training is ook geschikt voor teamleiders en HR-adviseurs die intervisie in hun organisatie willen introduceren. Werk je in een zelfsturend team en neem je zelf de rol van intervisiebegeleider op je, dan past deze training ook.
Lesmethodiek
Tijdens deze training staat 'doen en ervaren' centraal. Je gaat actief aan de slag met intervisiemethoden door zelf intervisiesessies te oefenen onder begeleiding van een ervaren trainer. Zo merk je direct hoe het werkt en wat het oplevert.
Voorafgaand aan de training voert de trainer een intake met je om jouw persoonlijke leerdoelen helder te krijgen. Op basis daarvan stelt de trainer het definitieve programma samen, zodat de inhoud aansluit bij jouw praktijk.
We werken in een kleine groep van maximaal acht deelnemers. Dat zorgt voor een veilige sfeer waarin je rustig kunt experimenteren met nieuwe gesprekstechnieken, feedback kunt geven en ontvangen, en kunt reflecteren op je eigen rol. Theorie wisselen we af met oefeningen, casuďstiek uit je eigen werk en groepsopdrachten.
Toelatingseisen: wat heb je nodig?
noneDuur van de cursus
2 dagKosten van de cursus
1250 EuroBijzonderheden
Eerstvolgende startdataRotterdam: 18-11-2026 met startgarantie
Amsterdam: 06-01-2027 met startgarantie
Online: 06-01-2027
Utrecht: 27-01-2027
Zwolle: 30-03-2027
Groningen: 30-03-2027
