Algemene informatie over de cursus
In deze cursus krijg je inzicht in groepsdynamica, groepsfasen en teamrollen. Je leert interactie analyseren, weerstand hanteren en effectief interveniëren in je team.Inhoud van de cursus
IntroductieWil je je team effectiever maken en de sfeer verbeteren? In de training Groepsdynamica krijg je inzicht in groepsfasen, teamrollen en interactiepatronen. Je leert groepsgedrag analyseren, weerstand hanteren en gericht interveniëren wanneer een proces vastloopt.
Omschrijving
In deze cursus Groepsdynamica krijg je inzicht in hoe groepen zich vormen, ontwikkelen en functioneren. Je leert groepsinteractie analyseren, herkennen welke patronen en teamrollen er spelen en hoe je daar als leidinggevende of procesbegeleider op kunt inspelen.
Je werkt aan vaardigheden om veiligheid en vertrouwen in een team te creëren, feedback te geven, om te gaan met weerstand en effectief te interveniëren als een groepsproces vastloopt. Daarnaast krijg je handvatten om de balans te bewaken tussen individuele aandacht en aandacht voor de groep, en om medewerkers te motiveren en te beïnvloeden op groepsniveau.
De training is praktisch van aard: je gaat actief aan de slag met oefeningen en situaties uit je eigen werkpraktijk. Door een intake met de trainer worden je persoonlijke leerdoelen in kaart gebracht, zodat het programma aansluit bij wat jij nodig hebt.
Voor teams en organisaties. Wil je dat de teamleiders of leidinggevenden in je organisatie op dezelfde manier naar groepsprocessen kijken en ingrijpen als een team vastloopt, dan verzorgen we deze training ook incompany. In overleg werken we met voorbeelden uit jullie eigen praktijk.
Onderwerpen
Tijdens deze training komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:
Groepsvorming: de fasen in het groepsvormingsproces en hoe je deze benut om je team te begeleiden.
Teamrollen: welke rollen er binnen je team aanwezig zijn en hoe je ze succesvol combineert.
Veiligheid en vertrouwen creëren: betrokkenheid vergroten, waardering uitspreken en een positief werkklimaat bevorderen.
De kracht van de minderheid en subsystemen: waarom je de minderheid meeneemt in besluiten van de meerderheid.
Communiceren: hoe je overkomt als procesbegeleider op inhoud, relatie en procedure.
Motiveren en beïnvloeden op groepsniveau: aansporen, overtuigen, onderzoeken en inspireren.
Interactiepatronen: bewust kiezen hoe je je opstelt, in plaats van in een positie geduwd worden.
Aandacht: de balans tussen individuele aandacht en aandacht voor de groep.
Feedback geven en confronteren: samenwerking stimuleren en ongewenst gedrag constructief bijsturen.
Omgaan met weerstand: weerstand herkennen bij jezelf, de ander of het team en spanning eruit halen.
Effectief interveniëren: ingrijpen als het groepsproces vastloopt.
Gecoördineerd improviseren: een mix van veerkracht, vakbekwaamheid, zelfvertrouwen en vertrouwen in je team.
Resultaat
Na deze training heb je inzicht in het groepsvormingsproces en de verschillende teamrollen. Je kunt groepsinteractie analyseren, beschrijven, benoemen en veranderen. Je weet hoe je overkomt als leidinggevende en welke kwaliteiten en aandachtspunten je hebt. Daarnaast weet je hoe je omgaat met weerstand en wanneer je welke interventietechniek inzet om je team naar een hoger niveau te tillen.
Doelgroep
Deze training is bij uitstek geschikt voor jou als je inzicht wilt krijgen in groepsdynamica en je team wilt versterken. Denk aan teamleiders, managers, projectleiders, coaches en procesbegeleiders die dagelijks met groepen werken en het beste uit hun team willen halen.
De training is ook geschikt voor trainers, docenten en voorzitters van overleggen die groepen begeleiden, en voor leidinggevenden die een nieuw team krijgen of een team aansturen waarin de samenwerking stroef loopt.
Lesmethodiek
Tijdens deze training werk je actief aan je vaardigheden rond groepsdynamica. Vooraf voert de trainer een intake met je, waarin je persoonlijke leerdoelen in kaart worden gebracht. Op basis daarvan stelt de trainer het definitieve programma samen.
Je leert vooral door te doen en te ervaren. Met oefeningen, rollenspellen en praktijksituaties ga je experimenteren met nieuw gedrag en nieuwe interventies. De trainer zorgt voor een veilige sfeer, zodat je je prettig voelt om buiten je comfortzone te stappen.
We werken met een maximale groepsgrootte van acht deelnemers. Zo is er volop ruimte voor persoonlijke feedback, individuele begeleiding en interactie met je medecursisten.
Opmerkingen
Tijdens de training werk je in een kleine groep van maximaal acht deelnemers, zodat er voldoende ruimte is voor persoonlijke aandacht en oefening. Voorafgaand aan de training neemt de trainer contact met je op om je leerdoelen te bespreken en het programma daarop af te stemmen.
Toelatingseisen: wat heb je nodig?
noneDuur van de cursus
2 dagKosten van de cursus
1250 EuroBijzonderheden
Eerstvolgende startdataOnline: 15-12-2026
Den Haag: 15-12-2026
Rotterdam: 12-01-2027
Amsterdam: 04-02-2027
Groningen: 31-03-2027
Zwolle: 31-03-2027
