Algemene informatie over de cursus
Tijdens de cursus Teamcoachen leer je systemisch kijken naar teams. Je begeleidt groepsprocessen en zet je rol als teamcoach helder neer, zodat je teams verder helpt in hun ontwikkeling.Inhoud van de cursus
IntroductieTeams met dezelfde samenstelling kunnen totaal verschillend functioneren. De dynamiek, het commitment en de manier waarop teamleden met elkaar in gesprek gaan, maken het verschil. Als teamcoach sta je midden in dat krachtenveld.
Omschrijving
Tijdens deze cursus leer je scherp waarnemen wat er onder de waterspiegel gebeurt, bij jezelf en bij het team. Je neemt een onafhankelijke positie in en kijkt systemisch naar wat zich afspeelt: welke patronen ondersteunen samenwerking en welke houden het team gevangen?
Door verschillende werkvormen ervaar je aan den lijve welke interactiepatronen werken en welke niet. Je krijgt verdiepend inzicht in groepsdynamica en in de competentie samenwerking. Daarmee leer je je rol als teamcoach helder te plaatsen en erop te vertrouwen.
De cursus is praktisch en ervaringsgericht. Je werkt met eigen casuïstiek, oefent met collega-deelnemers en krijgt feedback van een ervaren trainer.
Onderwerpen
- Succesfactoren van teamcoaching: de echte coachvraag, verantwoordelijkheid en gewenst resultaat
- Van drama- naar winnaarstechnieken bij vastlopende teamdynamiek
- De fasen van teamontwikkeling: forming, storming, norming en performing
- Ingrijpen bij conflicten en je eigen conflicthanteringsstijl
- Systemisch kijken naar teams: onderstroom en bovenstroom
- De drie petten van de teamcoach: leidinggevende, manager en coach
- Projectiemechanismen herkennen en hanteren
- Emotionele fasen van verandering en hoe je die bespreekbaar maakt
- Werken met groepsrollen en groepsnormen
- Eigen casuïstiek inbrengen en bespreken
Resultaat
Na deze cursus herken je de fasen van teamontwikkeling en de groepsrollen binnen een team. Je formuleert coachvragen en gewenste resultaten helder, kijkt systemisch naar wat er speelt en zet gerichte interventies in passend bij de fase waarin het team zich bevindt. Je begrijpt de emotionele fasen van verandering, kunt teams beter begeleiden in hun verantwoordelijkheden en omgangsvormen, en weet het zelfreflecterend vermogen en de motivatie van een team te vergroten.
Doelgroep
Deze cursus is geschikt voor leidinggevenden, (project)managers, (organisatie)adviseurs, coaches en trainers die zich willen ontwikkelen tot teamcoach. Je wilt een stevig theoretisch en praktisch fundament rond teamontwikkeling en groepsdynamica, en je wilt onzichtbare mechanismen, rollen en patronen binnen een team zichtbaar leren maken door er systemisch naar te kijken.
Lesmethodiek
De cursus is sterk ervaringsgericht. Je leert door te doen: oefenen met werkvormen, eigen casuïstiek bespreken en feedback krijgen van trainer en mededeelnemers. Voorafgaand vindt een intake plaats waarin je leerdoelen worden geïnventariseerd, zodat het programma aansluit bij wat jij nodig hebt. We werken in kleine groepen om een veilige sfeer en voldoende persoonlijke aandacht te waarborgen.
