Algemene informatie over de cursus
Praktische teamtraining waarin jullie samen naar de DISC-profielen en de gedragsdynamiek van jullie team kijken, met eigen cases en een team-actieplan als resultaat.Inhoud van de cursus
IntroductieWaarom loopt de samenwerking met de een vanzelf en met de ander stroef? In de training DISC voor teams kijken jullie samen naar de gedragsstijlen in je team en krijgen jullie taal om de dynamiek bespreekbaar te maken. Aan het einde van de training ligt er een concreet team-actieplan.
Omschrijving
DISC voor teams is een praktische teamtraining waarin jullie samen naar de gedragsdynamiek van je team kijken. Iedere deelnemer vult vooraf de DISC-vragenlijst in en ontvangt het persoonlijke profielrapport met sterktes, valkuilen en communicatievoorkeuren.
Tijdens de training bouwt de trainer met jullie het gezamenlijke teamprofiel op. Welke stijlen zijn dominant, welke ontbreken, en wat betekent dat voor hoe jullie besluiten nemen, feedback geven en risico's inschatten? Jullie werken met concrete voorbeelden uit je eigen team: een besluit dat niet landde, een samenwerking die stroef verliep, een terugkerende irritatie.
Met de DISC-bril zie je vaak snel waar het misgaat en wat er nodig is. Jullie oefenen hoe je vanuit stijl-inzicht feedback geeft, elkaar aanspreekt en beslissingen sneller neemt. De trainer werkt met eigen team-cases en rollenspel, zodat wat jullie leren direct verbonden is aan jullie eigen praktijk.
Aan het einde van de training stellen jullie samen een team-actieplan op met afspraken over hoe je met elkaars stijlen omgaat en waar je als team op wilt bijsturen.
Onderwerpen
- Het DISC-model in vogelvlucht: Dominant, Interactief, Stabiel en Consciëntieus
- Het individuele profielrapport: sterktes, valkuilen en communicatievoorkeuren
- Het teamprofiel opbouwen: welke stijlen zijn dominant, welke ontbreken
- Wat betekent jullie mix voor besluitvorming, feedback en risico-inschatting
- Botsende stijlen herkennen en hanteren
- Feedback geven en elkaar aanspreken vanuit stijl-inzicht
- Blinde vlekken van het team in kaart brengen
- Werken met eigen team-cases in rollenspel
- Communicatie afstemmen op de ontvanger
- Snellere besluitvorming door stijlverschillen bewust in te zetten
- Een gedeeld team-actieplan opstellen
- Concrete werkafspraken voor de komende weken
Resultaat
Na deze training kent iedereen in het team zijn of haar DISC-profiel en herkennen jullie de stijlen bij elkaar. Jullie snappen waarom bepaalde samenwerkingen soepel lopen en andere blijven haperen, en hebben taal om dat te bespreken zonder oordeel.
Concreet kun je na afloop:
- Je eigen DISC-profiel benoemen met sterktes en valkuilen
- De stijlen van je collega's herkennen aan gedrag en taal
- Feedback geven die past bij de stijl van de ontvanger
- Botsingen tussen stijlen zien voor ze escaleren
- Besluitvorming versnellen door stijlverschillen bewust te benutten
- De blinde vlekken van jullie team benoemen
- Werken volgens de afspraken uit het team-actieplan
Doelgroep
Willen jullie als team beter samenwerken en snappen waar de dynamiek soms vastloopt? Dan zit je goed bij deze training. Voor individuele deelnemers is er de training DISC voor jezelf.
De cursus is bedoeld voor:
- Managementteams die scherper willen worden in besluitvorming en feedback
- Projectteams die snel goed op elkaar moeten inspelen
- HR-, verkoop- en ondersteunende teams die willen groeien in samenwerking
- Pas gevormde teams die de onderlinge dynamiek willen versnellen
- Teams die vastlopen op terugkerende irritaties of stroeve communicatie
Lesmethodiek
Jullie werken praktisch onder begeleiding van een ervaren trainer. Vooraf vult iedereen de DISC-vragenlijst in en ontvangt het persoonlijke profielrapport. Op de trainingsdag combineren we korte uitleg met een gezamenlijke team-analyse, oefening met eigen cases en rollenspel.
De trainer werkt vanuit situaties die jullie zelf inbrengen. Zo koppel je theorie direct aan jullie eigen praktijk en herken je patronen die in het dagelijkse werk terugkomen.
Aan het einde stellen jullie samen een team-actieplan op met concrete afspraken over communicatie, feedback en samenwerking.
Opmerkingen
De training vindt plaats met je eigen team. Iedere deelnemer vult vooraf de DISC-vragenlijst in, zodat de profielrapporten klaarliggen op de trainingsdag.
