Algemene informatie over de cursus
In deze training leer je als trainer weerstand bij deelnemers herkennen, diagnosticeren en ombuigen. Je oefent veel en werkt daarbij met je eigen praktijkcases.Inhoud van de cursus
IntroductieWeerstand in je training laat zich niet wegduwen. Je leert in deze training hoe je weerstand zakelijk benadert, een scherpe diagnose stelt en gericht ingrijpt, zodat het leerproces weer op gang komt.
Omschrijving
Deelnemers die niet meer meedoen aan een oefening, het nut van een onderdeel betwisten of de training stilletjes boycotten. Als trainer ben je verantwoordelijk voor het leerproces, en juist daar grijpt weerstand op in. Reageer je te zacht, dan blijft het sudderen. Reageer je te hard, dan escaleert het.
In deze training leer je weerstand zien als signaal, niet als persoonlijke aanval. Je werkt met de weerstands- en interventieladder en oefent met diagnose stellen, interveniëren en het hervinden van het contact met de groep. We behandelen alle vormen van weerstand, van openlijke kritiek tot stille sabotage en passieve houding.
De training is sterk praktijkgericht. Je oefent met rollenspellen en kunt eigen cases inbrengen. Zo neem je concrete handvatten mee terug naar je eigen trainingspraktijk.
Voor teams en organisaties. Voor een opleidingsafdeling of een groep interne trainers geven we deze training incompany, zodat iedereen met dezelfde ladder en dezelfde taal over weerstand werkt. In overleg werken we met lastige trainingssituaties uit jullie eigen praktijk.
Onderwerpen
- Verschillende typen weerstand
- Preventie van weerstand
- Non-verbaal gedrag en emoties
- Inhoud en relatie: communicatie op verschillende niveaus
- Feedback geven en grenzen stellen
- Groepsrollen en groepsdynamiek
- Diagnose stellen: weerstand herkennen
- Omgaan met je eigen emoties als trainer
- Interventiemethodieken
- Irrationele gedachten
- Lijmen en sturen
- Praktische rollenspellen met eigen cases
Resultaat
Na deze training weet je wat weerstand is en waar het vandaan komt. Je kunt de-escalerend ingrijpen met de weerstands- en interventieladder, herkent verschillende vormen van weerstand sneller en houdt meer grip op het leerproces van je deelnemers. Je hebt geoefend met interveniëren in realistische situaties en weet hoe je je eigen reactie onder controle houdt als het spannend wordt.
Doelgroep
Deze training is bedoeld voor trainers, opleiders en facilitators die regelmatig groepen begeleiden en hun vaardigheid in het omgaan met weerstand willen vergroten. Of je nu net begint met trainen of al jaren ervaring hebt, je krijgt scherper zicht op waar weerstand vandaan komt en hoe je effectief reageert. Ook leidinggevenden en consultants die workshops of werksessies begeleiden hebben veel aan deze training.
De training is ook geschikt voor interne trainers en opleiders op een L&D- of HR-afdeling, en voor vakinhoudelijke experts die naast hun eigen werk trainingen, instructies of workshops aan groepen geven.
Lesmethodiek
We wisselen af tussen concreet ervaren, experimenteren met gedrag, reflecteren en theorie verkennen. Er zit veel actie in de training, zodat je het effect van nieuw gedrag direct merkt. Je oefent met rollenspellen, eigen cases zijn welkom. We nodigen je continu uit om verbanden te leggen met je eigen praktijk, zodat je het geleerde meteen kunt toepassen.
