Algemene informatie over de cursus
Je krijgt heldere uitleg over arbeidsrecht rond de arbeidsovereenkomst. Je leert contracten opstellen en verlengen, bedingen opnemen en hoe de ketenregeling en flexcontracten werken.Inhoud van de cursus
Voor deze startdatum geldt een startgarantie: 17 november Online.Introductie
Een arbeidsovereenkomst is veel meer dan een paar velletjes papier. Het grootste deel van de wederzijdse rechten en plichten staat namelijk in wetten, CAO's en rechtspraak. In deze cursus leer je op een toegankelijke manier hoe het arbeidsrecht werkt rond het aangaan, verlengen en uitvoeren van een arbeidsovereenkomst. Je krijgt grip op de belangrijkste regels en weet hoe je deze toepast in jouw HR-praktijk. Zo voorkom je fouten en weet je waar je staat.
Omschrijving
Als HR- of PO-medewerker speel je een belangrijke rol bij werving, aanstelling en het verdere functioneren van werknemers. Het opstellen en verlengen van arbeidsovereenkomsten hoort daar vaak bij. Maar de praktijk laat zien dat veel rechten en plichten niet in het contract zelf staan, maar in wetgeving, CAO's en rechtspraak. Zonder een gedegen basiskennis van het arbeidsrecht loop je dus risico's.
In deze cursus krijg je op een heldere en overzichtelijke manier uitleg over de regelgeving en rechtspraak die belangrijk is rond de arbeidsovereenkomst. Je leert wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst, ook als er nog niets op papier staat. Je krijgt inzicht in bijzondere bedingen, de ketenregeling en flexibele contractvormen. Ook komen onderwerpen als instructierecht, goed werknemerschap en functiewijziging aan bod. De docent koppelt theorie steeds aan herkenbare praktijkvoorbeelden. Je kunt eigen casussen inbrengen en leert van de ervaringen van andere deelnemers. Zo stap je goed voorbereid je werkpraktijk weer in.
Voor teams en organisaties. Wil je dat je HR-afdeling of personeelsadministratie op dezelfde manier met contracten, verlengingen en bedingen omgaat, dan verzorgen we deze cursus ook incompany. In overleg werken we met voorbeelden uit jullie eigen praktijk.
Onderwerpen
- Rechten en plichten tijdens de sollicitatieprocedure
- Medische geschiktheid en de aanstellingskeuring
- Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst
- Schriftelijkheidsvereiste en het proeftijdbeding
- Bijzondere bedingen zoals concurrentie- en boetebeding
- De ketenregeling bij contracten voor bepaalde tijd
- Voorwaarden, timing en valkuilen bij verlenging
- Flexibele arbeidsovereenkomsten: oproep, nul uren en min/max
- Contractvrijheid versus dwingend recht
- Toepassing van de CAO
- Instructierecht van de werkgever en goed werknemerschap
- Rooster- en functiewijziging
Resultaat
Na deze cursus weet je hoe het arbeidsrecht rond de arbeidsovereenkomst in elkaar zit. Je herkent wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst, ook zonder schriftelijk contract. Je kunt bijzondere bedingen op de juiste manier toepassen en weet hoe de ketenregeling werkt. Ook flexibele contractvormen, CAO-toepassing en wijzigingen tijdens het dienstverband zijn geen onbekend terrein meer. Je hebt handvatten om praktijkproblemen aan te pakken en kunt je werkgever of collega's gedegen adviseren over arbeidsrechtelijke kwesties.
Doelgroep
Deze cursus is geschikt voor HR- of PO-medewerkers en voor iedereen die deeltaken op het gebied van HR of personeelszaken vervult. Denk aan medewerkers die contracten opstellen, verlengen of advies geven over arbeidsvoorwaarden. Ook als je net begint in een HR-functie en een stevige basis arbeidsrecht wilt opbouwen, ben je hier op de juiste plek. De cursus richt zich op het reguliere arbeidsrecht en behandelt geen ambtenarenrecht.
De cursus is ook geschikt voor office managers, leidinggevenden en ondernemers in het mkb die zelf arbeidscontracten opstellen of verlengen, en voor medewerkers in de salarisadministratie die met flexibele contracten en CAO's te maken hebben.
Lesmethodiek
De cursus wisselt theorie af met praktijkvoorbeelden. Daardoor plaats je de regelgeving meteen in een herkenbaar kader. Je krijgt volop ruimte om vragen te stellen en eigen casussen uit je werksituatie te bespreken. Zo leer je van de docent en van de ervaringen van andere deelnemers. De groep is klein, waardoor er veel persoonlijke aandacht is. Je krijgt direct handvatten om arbeidsrechtelijke vraagstukken op je werk aan te pakken.
Toelatingseisen: wat heb je nodig?
noneDuur van de cursus
1 dagKosten van de cursus
625 EuroBijzonderheden
Eerstvolgende startdataOnline: 17-11-2026 met startgarantie
Den Haag: 26-08-2027
