Management

Managen is leidinggeven, het betekent eigenlijk het besturen van een organisatie of bedrijf.
Bij management staat het beleid en de strategie van een organisatie centraal. Dit is weer onder te verdelen in onder andere financiën, marketing en personeelszaken.
Vaak is het zo dat hoe groter de organisatie is, hoe meer managementfuncties er vereist zijn.

Management kan op verschillende manieren worden geïnterpreteerd. En vaak hebben managementfuncties een andere invulling van het werk. Zo kun je bij managementfuncties bijvoorbeeld ook denken aan accountmanagers, artiestenmanagers, changemanagement of crisismanagement.

Er zijn verschillende opleidingen, cursussen en trainingen op managementgebied. Veel managers hebben een dergelijke opleiding gevolgd en laten zich regelmatig bijscholen met managementcursussen.

Managers werken bij alle organisaties waar mensen werken die leiding nodig hebben. Een manager controleert, organiseert en geeft leiding. Er zijn managers die leiding geven aan één of meerdere mensen, maar er zijn er ook die bijvoorbeeld verantwoordelijk zijn voor een product of een procesgebied.
Als je als manager leiding geeft aan mensen moet je bepaalde doelen halen. Het is daarom prettig om een goede relatie te hebben met de mensen aan wie je leiding geeft. Je moet oog hebben voor zowel het werk als de mensen. Je moet ook snel kunnen schakelen tussen het aansturen van mensen en de technische zaken, zoals planningen. Prioriteiten kunnen stellen is dus een vereiste als je manager wil worden. Daarnaast moet je bijvoorbeeld stressbestendig zijn, kunnen analyseren, delegeren en communiceren.